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挨过打才知道疼#xff0c;吃过亏才变聪明#xff0c;从职场“老油条”身上能学到很多经验#xff0c;不一定全对#xff0c;但至少有可以借鉴的地方#xff0c;至少能让你少走…有句话说得好“在成长的路上要么受教育要么受教训。”
挨过打才知道疼吃过亏才变聪明从职场“老油条”身上能学到很多经验不一定全对但至少有可以借鉴的地方至少能让你少走许多弯路。
精明的人都在用别人吃亏的经验丰富自己的阅历只有迟钝的人才会吃亏之后才幡然醒悟。
留心观察身边的职场“老油条”但凡混得还不错的以下三点都能看到他们的影子。 01.领导的话都是“对的” 职场“老油条”不会跟领导论对错因为领导都是“对的”哪怕他们心里并不认可。就算是领导说118也不会反驳。
跟领导论对错觉得领导不如自己的人大多都是心智还不够成熟的人。
你可以想象下证明领导是错的他丢了面子你认为他是会改正自己的错误还是会想办法找回面子来
古人有句话说得好上无不智下无至贤。意思是说上司没有不聪明的下属没有十全十美的。
无论是领导还是下属大家都不完美关键衡量标准在领导手里。人性中肯定自己容易肯定别人难否定别人容易否定自己难。
所以领导说的话都是“对的”对于职场“老油条”来讲这就是生存之道。 02.领导“画饼”时的态度 不会“画饼”的领导不是好领导。不懂应对领导“画饼”的员工都是菜鸟与年龄无关。
职场“老油条”面对领导画饼的时候明知道不会实现也会认真听积极响应。
“画饼”是领导的事也是领导激励下属的手段之一而服从是下属的事情无论是否愿意在不离职的情况下只能被动接受。
认真听也好积极响应也罢都是态度问题。在领导逻辑里能力可以培养态度才是关键。
因为领导不可能时刻都盯着你行动反而给那些积极响应的人留下了好印象即便偷懒也可能被看成是“事出有因”。 03.与领导看好的人交往的方式 虽说每个人都希望领导能看好自己却不是每个人都能得到这样的机会。
退而求其次可以通过领导看好的人促使自己离领导更进一步逐渐走入领导的视线这也是许多人要维护领导嫡系、心腹的原因。
这层关系处理得当走入领导视线也不是不可能可如果处理不好哪怕你们关系再好也可能适得其反。
职场“老油条”深谙此道对于领导看好的同性会尽量把关系处好与领导看好的异性一定会保持距离。
尤其是领导看好的异性不一定是你想的那样但万一是呢一旦被撞破就可能出现影视剧中的桥段“知道的太多对你没好处。
