免费的网站域名申请,网件路由器设置教程,湛江建站服务,水资源监控能力建设门户网站#x1f4e2;专注于分享软件测试干货内容#xff0c;欢迎点赞 #x1f44d; 收藏 ⭐留言 #x1f4dd; 如有错误敬请指正#xff01;#x1f4e2;交流讨论#xff1a;欢迎加入我们一起学习#xff01;#x1f4e2;资源分享#xff1a;耗时200小时精选的「软件测试」资… 专注于分享软件测试干货内容欢迎点赞 收藏 ⭐留言 如有错误敬请指正交流讨论欢迎加入我们一起学习资源分享耗时200小时精选的「软件测试」资料包 最困难的时候也就是我们离成功不远的时候 前言 与开发相比软件测试工程师前期可能不会太深但涉及面还是非常广的。 在一年左右的实习生或岗位的早期面试中主要是问的也是一些基本的问题。 涉及到的知识主要包括MySQL数据库的使用、Linux操作系统的使用、软件测试框架问题、测试环境搭建问题当然还会有一些自动化测试和性能测试的问题。 软件测试工程师的面试题基本都是一样的。 面试的核心在于框架模块一到两年的工作经验。 今天的文章主要讲解之前自己面试或者身边人的面试过程中经常会被问到的经典面试题也是软件测试的热点问题。 1、软件测试的流程是什么 分析每当HR问一个问题的时候我们可以花1-2秒思考HR想从这个问题中得到什么信息。 弄清楚这一点就很容易回答了。 如果有工作经验可按公司流程直接回答。 如果是刚转行或者刚开始实习可以按标准回答。 文中答案仅供参考 答项目经理或PD会提前将项目需求文档下发给相关研发人员研发人员会花一定的时间记录文档中不清楚或遗漏的地方为后续评审做准备 在需求评审会上每个研发人员提出自己的问题并解决。 需求评审最终通过后会出一份最终的需求规格说明书 (需求评审阶段) 需求规格书评审通过后开发经理开始编写开发计划测试经理开始编写测试计划开发人员在计划评审通过后开始程序开发 测试人员开始编写测试用例第一版程序出来后开发人员迭代第二版。 此时测试人员对程序进行测试记录和跟踪管理缺陷直至程序迭代完成。 产品研发阶段 程序迭代完成且大部分缺陷修复后测试人员开始进行工作总结最终输出一份测试报告记录这次的测试工作中程序存在的相关问题。 产品发布阶段 2、测试用例主要有哪些元素 分析由于每个公司使用的模板不同测试用例的内容也不尽相同所以回答时只需要回答基本要素即可 答测试用例的主要元素有:ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过、BugID等。 3、软件测试有什么策略和阶段 分析软件测试的策略就是测试将按照什么样的思路和方式采用什么技术、什么步骤等。 答:软件测试策略主要有:动态测试和静态测试、白盒测试和黑盒测试。 测试阶段有:单元测试、集成测试、系统测试有些公司会有验收测试。(单元测试开发是在调试代码时完成的集成测试也是如此但有时测试人员也需要进行集成测试测试人员平时的主要工作是系统测试验收测试是在客户参与下进行的测试) 4、黑盒测试和白盒测试是什么二者有什么区别 分析黑盒测试和白盒测试百度百科上面有这里不再做太多介绍了。 黑盒测试和白盒测试的区别 答黑盒测试主要是在程序界面进行测试的它通过设定某种场景来检验程序在这个场景下是否给出正确的反应从而验证程序是否正确满足需求规格说明书中的要求。白盒测试主要针对程序内部结构对程序代码进行代码走查等等但是白盒测试的成本会比较高当程序有多个路径时可能会出现更多的遗漏。 5、软件测试有什么类型 答 常见软件测试类型有:功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试、安全性测试、压力测试、负载测试等等 6、测试用例是什么有什么作用 答测试用例就是设计一个特定的场景让软件在这种场景下运行检验程序是否给出正确反应以此验证软件是否正确实现了客户的需求。 作用 1避免盲目测试并提高测试效率在软件版本更新后只需修正少部分用例就能开展测试工作降低工作强度缩短测试周期 2可以分清哪些是测试的重点测试用例是测试工作的见证能知道测试了哪些功能没有测哪些模块 3测试用例是量化测试工作的方法之一。 7、你平时是怎么设计测试用例的 分析这个问题主要考察是否掌握测试用例设计方法在回答后HR可能会继续追问某种设计方法的概念或实例举例说明即可比如等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类从各部分中选取少数代表性数据当做测试数据。 答设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图及错误推测法。 8、软件缺陷的定义是什么 分析什么样的问题才是一个缺陷需要从客户的需求出发 1软件没有实现需求规格说明书中要求 2出现了需求规格说明书中指明不该出现的错误 3软件没有实现需求文档中虽未明确提及但应该实现的功能如账密加密 4软件出现难以理解、不易使用或运行速度慢等问题都可以认为是软件缺陷 9、缺陷中应该包含什么元素严重等级有哪些 分析和上面测试用例一样每个公司的要求可能都会不同 答主要元素有标题、BugID、复现步骤、实际结果、预期结果、截图、日志等等 软件缺陷等级一般有四种致命程序奔溃、严重金额计算错误、数据出错、一般不影响使用但会造成一定的麻烦、优化字体字号不统一 10、给你一个杯子你会怎么测试 分析这种问题在前期的面试中是经常遇到也是很经典的一道面试题回答时从外观、功能、性能等各个角度说起再结合自己的一些话就可以了。 11、测试报告里面包含什么内容 分析测试报告是测试工作结束之后测试部门输出的测试结果但各个公司的测试报告内容都会有些差别。有些公司的测试报告是由测试部门负责人一人编写或者是由每个测试工程师输出自己对应模块的测试报告再由测试组长整合成完整的测试报告 答测试报告内容有编写目的、系统简介、测试环境、测试方法和工具、测试执行结果与记录、缺陷汇总、遗留缺陷跟踪、测试用例执行情况、测试结论与建议等。 12、如果在测试过程中发现了BUG可是开发不认这是Bug你会怎么办 分析HR问这个问题主要是想知道你平时是如何处理与同事之间的关系的。开发和测试是对立又统一的两个岗位所以开发和测试之间关系的处理是HR面试过程中需要考虑的一个点。当然HR问这个问题也说明该公司有氛围不是很好的风险。 答首先还是要回归到客户的需求上面确认这个问题到底属不属于一个缺陷如果确实是的就要和开发同事解释清楚如果开发还是坚持自己想法的话就询问同事或者测试组长的意见讨论一下这个问题到底属不属于缺陷问题如果大家都觉得是则需要再和开发解释清楚。 13、你们公司的需求评审是怎样进行的 分析需求评审就是对客户需求、软件各个模块之间模糊的点进行审查排除不理解或没有考虑到的点。 答需求评审在一些分工较明确的公司都是由PD产品设计师负责的需求确认好后再下发到开发和测试部门分工不明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同进行探讨评审形式一般分线上和线下两种方式负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点为后续评审会议做准备。 14、MySQL的常用命令有哪些 分析数据库知识是测试工程师必备的一个基本技能在面试过程中也是经常会遇到的一个考点。对于刚入行的测试对数据库知识要求一般不会太高只要求能掌握基本的增删改查语句就行。关于数据库的知识后续也会慢慢的整理出来供大家学习、参考。 答这里只给出几个标准的语法结构 增insert into 表名列名 values 数据; 如在stu表中插入id为001姓名为李四的学生(insert into Stustu_idstu_name values 001,‘李四’; 删delete from 表名 where 指定数据; 如在stu表中删除id为001姓名为李四的学生:(detele from Stu where stu_id‘001’ and stu_name ‘李四’; 改update 表名 set 改变项 where 指定数据; 如在stu表中修改id为001的学生姓名为“李四”:(update Stu set stu_name ‘李四’ where stu_id‘001’ ; 查select 查询项 from 表名 where 指定条件; 如在stu表中查询id为001姓名为“李四”的学生信息:(select * from Stu where stu_name ‘李四’ and stu_id‘001’ ; 15、Linux下的一些常用命令是什么 分析Linux系统是软件测试工程师必须要掌握的一项基本技能由于Linux具有运行稳定等诸多优点所以软件的服务器大多部署在Linux系统上搭建测试环境也是软件测试工程师需要掌握的。关于Linux的知识后续会慢慢的整理出来供大家学习、参考。由于Linux下很多命令都是常用的所以这里就不给出答案。 16、你未来的职业规划是什么 分析这个问题是所有面试中最常问的问的人可能是HR、部门主管、经理、甚至是董事长。同样一个问题问的人不同想获取的信息肯定也是不一样的。HR更多的是想看你在公司的稳定性技术主管则更想知道你是否真的喜欢测试这个岗位后期是否会主动学习型新的技能经理更多的是看你的职业规划符不符合公司的发展方向软件测试工程师发展方向主要有测试开发、产品经理、测试转开发、测试大牛、讲师等岗位 答HR如果是HR问的话要多从稳定性的角度回答如家人、朋友都在公司附近或喜欢贵公司的文化氛围等等 技术回答前可以先简单介绍一下自己为什么选择软件测试这个职业及自己对这个职业的一些看法最后再回答自己的职业发展方向就行 经理or董事长这个回答起来的话还是比较难把握的因为在面试时面试者往往对公司的发展方向不是非常了解所以要在回答时再带一句“具体的发展方向还需要根据公司的发展方向去调整”这样回答会保险一些。 17、还有什么想要问我的吗 分析这个问题在每个面试尾声都会被问到直接说没有的话会让HR觉得你不关心这个岗位问多了又会显得面试前没有做好充分准备。所以问题控制在两到三个比较好。 1公司的研发团队目前什么规模开发、测试分别有多少人 2公司的业务方向是什么 3如果我入职之后我的工作职责是什么 18、为什么想离职 分析这个问题主要是想了解你的近况以及上一家公司是什么原因导致你离职。大部分情况下HR都会理解你的但是回答问题时千万不要太过于实诚有些面试者一上来就抱怨上一家公司如何压榨公司员工等这些话语没有一家公司会愿意接受这样的面试者HR并不能完全感受你遭遇到的所以还请控制好自己的负面情绪。 最后 下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成需要的朋友们可以自行领取 【保证100%免费】 软件测试面试文档
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